临最近几年关，年关奖发不发，发多少总让人牵肠挂肚。关于年关奖，每年都是几家欢乐几家愁。可是，今年有所不一样，一向财大气粗的银行居然也发不出年关奖了。据媒体报道，有平安银行员工年关奖只有1.5元，甚至某些员工没有。
往昔清高非常，躺着挣钱的银行，怎会沉溺堕落如此田地呢？
究其缘由，我们发现，马云应当背这个锅。诸位是不是还记得马云那句“银行不转变，我们就来转变银行”。也许让银行发不出年关奖就是转变的第一步。
清高的银行有多惨呢？
先用数听措辞，2016年前三季度，中行、工行、建行、农行净利润同比增速分别为2.48%
0.46%、1.19%和0.52%。在2013年，这一数字都在10%以上。最新的2016年报显示，浦发银行净利润增长仅4.93%；中信银行净利润增长仅1.14%，第四季度时还出现负增长。
业务不怎样好，银行员工的日子自然也愈来愈惆怅，工作压力与日俱增。有调查显示，近7成银行高管想辞职，普通员工则为拉存款等业务焦头烂额。
2016半年报显示，各家银行员工较2015岁终正在削减。其中工行削减7635人、招行削减7768人，中行、农行、建行分别削减6881人、4023人和6721人。
银举动什么会“末落”
一方面，存款利率摊开和利率市场化推动，让长久以来习惯吃存贷利差的银行利润下滑；另外一方面，实体经济下行的压力，致使银行坏账率爬升，进一步制约了银行的盈利能力。
更大的缘由则在于新兴的互联网金融冲击，马云的余额宝给全民普及了一次互联网理财。而从各类宝宝、P2P理财、基金等，再到第三方支付，互金极大转变了用户消费习惯和支付习惯，同时也抢食了银行部分存款和理财业务。银行正变得愈来愈不重要。
固然，这场变革才刚刚开始，假如银行不积极追求转型，去服务好那80%昔日不肯意服务的人，将来也许要吃更多的“甜头”。
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