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晋中银行股份有限公司（简称晋中银行）前身为晋中市城市商业银行，总部设在山西晋中，于2013年11月12日经中国银监会同意正式挂牌成立，由地方城市商业银行一举成为全国性商业银行。
在晋中市委、市政府的准确领导下，晋中银行连续调整业务构造、推进业务创新、提高综合竞争力，容身晋中、辐射山西及北京、上海，各项经营指标均连续优越，对实体经济的赞同力过活益加强，特色优势陆续彰显，构成了融e家、九州周遭IC卡绿色惠民工程等一系列具有影响力的品牌，是晋中市具有重大影响力的银行业金融机构。
因业务发展需求，晋中银行现公布招聘工作人员。我们诚邀有志于在金融领域完成自我价值的优良人才加盟，参加晋中银行，在发展的路上我们一起成长！
一、招聘岗位、人数及工作地点
二、报名要求
1、能准确贯彻实施党和国家的线路方针政策，熟悉并遵照有关经济、金融法律法规；
2、熟悉商业银行运作，有优越的合规经营意识，有较强的开辟创新精神；
3、具有实行职责所需求的政治素质和政策水平，有较强的管理能力、领导决策能力和组织调和能力；
4、有较强的事业心和义务感，酷爱金融事业，坚持原则、诚实取信、公平廉明，工作风格严谨正直；
5、无犯法违规违纪及其他不良记载；
6、身材健康。
三、岗位职责及任职资格
（一）总行内控合规部总经理（1人）
岗位职责：
1、负责组织草拟内控合规文件，实行全行内控管理、合规风险管理与操风格险管理，对本行各项业务、文件进行合规性审查和操风格险审查，展开合规及操风格险培训；
2、负责对分支行实施本行规章制度、各项政策及工作流程的情形进行监察检讨；
3、负责法律合规人员队伍建设；
4、负责外聘状师的选聘、管理，调和与公检法系统资源建设；
5、负责法律纠纷处置，指点全行诉讼及仲裁案件。
任职资格：
1、全日制大学本科及以上学历，年纪40周岁以下，法律专业；
2、拥有法律执业资格证书者优先；
3、熟悉经济金融法律法规和监管政策，有必定的从业管理经历和沟通调和能力；
4、具有6年以上银行业工作经历，3年以上银行法务从业经历；
5、相符中国银监会规定的其它任职资格要求。
（二）总行内控合规部法务主管（2人）
岗位职责：
1、负责本行法律合同与文件的撰写和审核；
2、负责本行平常法律工作，为本行发展提供专业的法律看法；
3、负责解决各类诉讼事务处置和外部法律机构的协作事项，提供法律专业服务, 提供法律风险预警；
4、负责本行内部法律询问和法律知识培训。
任职资格：
1、全日制本科及以上学历，法律专业，35周岁以下；
2、3年以上的企业法务工作经历；具有金融行业法务工作经历、拥有法律执业资格证者优先。
（三）总行公司业务部主管（2人）
岗位职责：
1、负责本行公司业务客户关系管理和客户服务质量管理，组织制定本行公司业务营销指点看法和服务管理制度；
2、协助部门经理展开本行公司业务营销队伍的建设、培训、考察和管理工作；
3、制定本行公司业务营销方案，并推进实行；
4、负责本行公司业务新产品的设计、推行；
5、负责组织公司业务与金融机构业务、零售业务的联动营销和穿插销售。
任职资格：
1、全日制大学本科及以上学历，年纪35周岁以下，金融、经济、管理有关专业；
2、3年以上公司业务营销管理经历；
3、具有优越的沟通、调和能力。
（四）总行风险控制部主管（2人）
岗位职责：
1、指点公司客户经理对客户展开贷前调查、资料搜集和与客户沟通调和工作等有关事宜；
2、指点信审人员受理辖区内提交的贷款请求，审核资质文件等有关资料，进行风险辨认；
3、负责公司客户经理、信审人员的培训与提高；
4、负责信审人员的管理和团队建设。
任职资格：
1、全日制大学本科及以上学历，年纪35周岁以下，金融、经济有关专业；
2、具有3年及以上银行信贷从业经历，有较强的分析能力和风险辨认、防备能力；
3、具有较强的语言表达、沟通能力，具有必定的管理能力。
（五）总行零售业务部条线部门经理（1人）
岗位职责：
1、落实本行的战略定位与整体营销战略，协助部门总经理组织制定本行零售业务的战略规划及经营战略，制定全行零售业务年度经营筹划及考察机制；
2、负责零售业务条线市场研究、产品研发、产品战略；编制零售业务条线有关管理制度和流程；
3、兼顾全行零售业务条线的营销管理，建设和完善本行零售业务条线营销系统；组织调和行表里营销资源，大力拓展本行零售业务的金融产品与服务，指点并推进分支机构、下属或零售业务系统内管理人员和营销人员实行个人业务营销管理方案；
4、负责健全零售客户经理培训考察机制，推进零售客户经理队伍建设；
5、负责展开零售业务各类渠道、协作机构的整合和兼顾管理工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，金融、经济有关专业；
2、具有5年以上商业银行零售业务从业经历，具有小微信贷、消费信贷、信誉卡有关管理经历者优先；
3、熟悉零售业务有关监管规定和法律法规要求；
4、熟悉比较前沿的零售产品及市场发展趋向，具有先进的产品设计理念；
5、具有较强的商业意识和创新能力，具有很强的项目管理能力和调和沟通能力，能有用调和利用表里部资源达成目的。
（六）总行零售业务部主管（1人）
岗位职责：
1、负责零售业务条线市场调研、产品研发、产品创新，并能积极组织新产品的推行、落地；
2、协助部门经理展开零售条线队伍建设、培训、考察和管理工作；
3、负责谋划零售业务各类营销活动及品牌推行活动，整合全行全渠道的营销资源，对分支机构展开零售业务营销活动进行指点和管理；
4、负责组织零售业务部与各横向业务部门及各类渠道的联动营销。
任职资格：
1、本科及以上学历，金融、经济有关专业；
2、具有3年以上商业银行零售业务从业经历，具有小微信贷、消费信贷、信誉卡有关管理经历者优先；
3、熟悉零售业务有关监管规定和法律法规要求；
4、具有丰富的市场营销经历及丰富的客户管理经历；
5、具有较强的商业意识和创新能力，具有较强的筹划实施能力和调和沟通能力。
（七）总行金融市场业务主管（3人，分别负责投行、资管、资金业务）
岗位职责：
1、负责本行投行、资管、资金业务的拓展、内部控制及风险管理工作；
2、负责制定并完善分管业务的流程、规则及管理制度；
3、负责所辖团队人员培训、队伍建设及考察；
4、负责部门其他综合性事务工作。
任职资格：
1、全日制大学本科及以上学历，年纪35周岁以下，金融、经济有关专业；
2、熟悉国家经济、金融方针政策，人行及监管机构对金融市场业务的要求，和本行有关的制度要求；
3、具有3年以上的银行金融市场业务从业经历；
4、具有较好的管理能力和组织调和能力。
（八）总行公司业务营销团队负责人（3人）
岗位职责：
1、负责管理所辖客户经理团队，树立和保护与目的客户群的业务关系；
2、保障公司业务的运作相符监管政策法规、标准和控制的要求，控制操风格险；
3、协助组织公司客户经理团队的绩效考察；
4、确保团队员工综合素质陆续提高，构成优越的团队气氛。
任职资格：
1、大学本科及以上学历，年纪35周岁以下，金融、经济、管理有关专业；
2、具有5年以上全国性股份制商业银行公司业务从业经历，其中起码2年支行行长或部门经理有关工作经历；
3、熟悉公司业务及金融法律法规、监管规定，了解当地市场情况，有较强的业务拓展能力。
（九）总行网络金融部项目负责人（6人）
岗位职责：
1、负责互联网金融产品的规划和设计，和全部产品线的生命周期管理；
2、组织、调和与产品研发有关的各类资源，完成产品的发展战略和目的；
3、负责协助制定和完善平台协作推行制度和流程，协助做好团队营销工作，完成各项指定目的任务；
4、负责整顿网络金融产品需求，协助IT团队实行网络金融产品的软件化；
5、负责平台协作产品的谋划书和可行性分析报告，完成产品功能需求、业务流程、管理制度等文档的编写。
任职资格：
1、35周岁以下，全日制大学本科及以上学历，金融、财务、计算机及有关专业；
2、3年以上金融及互联网公司从业经历，具有深厚的案牍功底，灵敏的市场触觉及较强的视察力、推断力和应变能力。丰富的活动谋划工作经历；
3、具有较强的网络营销谋划及实施能力、熟练掌控互联网金融平台的运作规则，熟悉互联网金融操作及网络营销；
4、有较强的数据分析能力，能按期对有关数据进行有用分析，研究行业特色制定优化战略，出具分析报告；
5、具有优越的沟通调和能力和敬业精神，可以蒙受较大压力。
（十）太原分行副行长（3人，分管公司、零售、风险）
岗位职责：
1、在分行行长授权下，负责分管业务的经营管理工作；
2、负责分行下达的各项业务经营筹划指标的完成；
3、研究经营管理战略，牵头实行市场业务开辟及客户管理工作，完成可连续发展。
任职资格：
1、40周岁（含）以下，金融、经济有关专业本科及以上学历。
2、具有5年以上商业银行支行行长（部门负责人）以上或相当工作经历；
3、具有较强的经营管理、组织调和及分析决策能力。
4、相符中国银监会规定的其它任职资格要求。
（十一）太原分行公司业务营销团队负责人（5人）
岗位职责：
1、负责分行辖内公司业务的营销和拓展；
2、负责当地区政府机构、行政事业单位及军队等无贷客户的营销工作；
3、负责提议新产品的设计开发，营销集团客户、大中型企业的资产、负债和中心业务；
4、负责集团客户、大中型企业的贷款发放和贷后管理；
5、负责展开对零售业务、金融机构业务的联动营销。
任职资格：
1、大学本科及以上学历，年纪35周岁以下，金融、经济、管理有关专业。
2、熟悉公司业务及金融法律法规、监管规定，了解当地市场情况，有较强的业务拓展能力，具有普遍而优越的产品知识和经历；
3、6年以上客户关系管理工作经历，具有普遍客户资源；
4、具有优越的沟通调和能力。
（十二）晋中县域支行行长（2人）
岗位职责：
1、负责组织、推进支行业务营销工作，落实总、分行对支行的业务考察筹划；
2、负责组织调和各项业务，保障任务目的的完成，推进业务陆续发展；
3、负责支行各项操作流程和管理制度的实施落实，确保合规经营，风险可控；
4、负责支行的内部管理和外部调和工作；
5、负责落实总、分行安排的其他工作。
任职资格：
1、年纪在40周岁以下；具有国家教育部门认可的大学本科及以上学历；
2、从事银行业工作4年以上或从事经济工作8年以上，其中：3年以上零售业务市场拓展及团队管理工作经历，熟悉零售及运营业务，熟悉各项监管政策；
3、担任银行业金融机构支行行长（不含社区和小微支行）或同职级部门管理职务3年以上；
4、相符中国银监会规定的其它任职资格要求。
四、报名方法
上岸晋中银行官网（http://www.jzbank.com）,点击“关于我们”—〉“人才招聘”—〉“重要宣告”，下载并填写附件《晋中银行招聘报名表》，将本人身份证、学历证书（2002年今后毕业的应聘者还需提供学信网（www.chsi.com.cn）教育部学历证书电子注册立案表）、学位证书、有关资格证书、近期全身免冠黑色生活照电子版，一并紧缩发送至jzbankjobs@jzbank.net（注：邮件大小不超出10m）。
报名邮件题目务必注明“应聘岗位+姓名”，每人限报一个岗位。
五、报名截止日期：2月28日
六、留意事项
1、本行只对相符要求的应聘者进行告诉，不相符要求的，恕不另行告诉。
2、应聘人员应对个人经验信息的真实性、准确性负责，如与事实不符，本行有权撤消其录用资格。
3、本行许诺对应聘者的资料严厉保密。经初审相符要求者，我行将通过电话、邮件等方法告诉面试时间。请坚持联系方法通顺，便利联系。
联系人：王先生 张女士 联系电话：0354—3366357
晋中银行
2017年1月26日
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