2017安徽各地市公务员招录计划编制已经通过省人力资源和社会保障厅审核，2017安徽省考公告即将发布；目前宣城市计划招录346人、池州计划招录220人、蚌埠计划招考基层公务员328人、马鞍山计划招录与去年基本保持持平。
2017宣城公务员计划招录346人
2017宣城公务员计划招录346人 市直招36人。各招录机关的具体职位、资格条件等信息详见《安徽省2017年考试录用公务员职位表》（暂未发布）。报考人员可通过相关网站查询报考信息，阅读报考指南。招录职位的专业要求等有关资格条件问题，由省直各招录机关和各市及省直管县负责解释。具体如下：
2017池州公务员计划招录220人
近日，我市2017年考试录用公务员编制使用计划获省批准，此次计划使用编制220名，较2016年招录计划略有提升，在各层级、不同结构招录比例上呈现三个特点。
一是向基层一线倾斜。2017年全市县以下编制使用计划148名，占总计划的67.3%，同比增长5.4%;乡镇编制使用计划107名，占总计划的48.6%，同比增长17.3%。
二是向执法部门倾斜。2017年全市市场监管部门编制使用计划24名，占总计划的10.9%，全部用于基层市场监管所。
三是缩减市本级人员规模。2017年市本级编制使用计划36名，占总编制计划的16.3%，同比缩减5.1%。
2017蚌埠公务员计划招录400人左右
根据《关于做好2017年全省考试录用公务员编制使用计划和职位计划申报工作的通知》(皖人社明电〔2017〕6号)精神，近日, 蚌埠市编办认真做好2017年考试录用公务员编制使用计划申报工作。
一是及时宣传，周密部署。与市委组织部、市人社局联合印发《关于做好2017年全市考试录用公务员编制使用计划和职位计划申报工作的通知》，安排三县六区和市直有关单位按照要求申报编制使用计划。
二是严格审核，严守红线。按照机构编制实名制系统数据，对申报单位的编制、人员和编制使用计划进行审核，对部分存在超编申报的予以驳回。
三是适当倾斜，保障基层。加强县以下机关队伍建设，引导和鼓励优秀高校毕业生报考基层岗位，到基层建功立业，计划使用县以下机关公务员编制328名，占编制使用计划的81.8%;（小编计算出总编制计划大概在400人左右）
目前，我市2017年公务员招录编制使用计划已报省编办审核，待审批同意后，市编办将会同市委组织部、市人社局组织实施。
2017年马鞍山计划招录与去年持平
为做好我市2017年全市考试录用公务员工作，按照“各类编制总额有空缺的，扣除预留编制，按实际空编数审核”的原则，马鞍山市编办从严控总量、严格审核、强化联动三处着手，认真做好我市2017年考录公务员编制使用计划审核工作。
一是严控总量，科学配置资源。在对全市机构编制情况通盘考虑基础上，以财政供养人员“只减不增”为总要求，确保2017年底全市公务员人数相比2016年“只减不增”，管住总量，盘活存量，科学配置编制资源。
二是严格审核，杜绝超编进人。依托实名制系统和2016年报统计数据，梳理全市实有人员情况，深入挖掘编制潜力。按照“各类编制总额有空缺的，扣除预留编制，按实际空编数审核”的要求，对满编、超编以及职能弱化、体制机制面临调整的部门(单位)编制使用申请，一律不再安排。
三是强化联动，科学编制计划。加强与组织、人社等部门沟通，按照省编办关于2017年考录公务员编制使用计划审核规定，确定了我市编制使用计划的基本原则。建立沟通协调机制，对各部门上报信息及时共享。针对特殊情况，及时与组织、人社等部门沟通，研究应对措施。将审核情况及时向市编委会汇报，确保此次公务员招录计划的编制依法依规、合理科学。
既然各地市公务员编制已经上报省里且已经通过审批，相信2017安徽省考公告离发布时间也近了。小编想要说的是，大家还是把时间尽量投入到备考中去，做到省考公告即来，来之能战，战之必胜的信念。一步一个脚印的往前走！
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