湖北省考明日出，这些还在招聘单位也别忘了！

前言

湖北的公务员考试公布，稳稳的应该会在周一公布了，大家也别多想，耐心等待吧。

当然招考可不止只有公务员考试的，本周同时也有不少单位的招聘，大家不要忘记错过哦！今天就给大家做个汇总，看看有没有错过的公告。

上周公告可以点击：6日-13日公告汇总

武汉事业单位招聘2740人，4月16日考试

根据国家、省市事业单位公开招聘工作人员有关规定，结合武汉市社会事业发展需要和2017年度事业单位人员编制、岗位空缺情况，武汉市人力资源和社会保障局(以下简称“市人社局”)组织事业单位面向社会公开招聘工作人员2741名。现将有关情况公告如下：

一、招聘对象

符合应聘条件和岗位要求的各类人员。

二、招聘条件

(一)应聘人员应当具备下列条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利;

3、具有良好的品行，愿意履行事业单位工作人员义务，遵守事业单位工作纪律;

4、具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件，对街(乡、镇)基层事业单位及特殊岗位的年龄条件适当放宽;

5、具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力;

6、岗位要求的其他条件。

(二)有下列情况之一的，不受理应聘

1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;

2、正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;

3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职;

4、现役军人、非应届的在校学生;

5、未能与原单位解除劳动(聘用)合同的;

6、法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

三、报名

本次报名实行网上报名，程序如下：

(一)网上报名

1、提交应聘申请。应聘人员2017年3月17日9：00至3月22日12：00期间登录武汉人事考试网或武汉人才(专技)考评网，点击“网上报名”提交应聘申请(含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核)。应聘人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名，提交信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消应聘资格。超过申请时间或已通过审查的，不能应聘其他岗位。

2、查询审查结果。应聘人员2017年3月17日9：00至3月22日24：00期间登录武汉人事考试网或武汉人才(专技)考评网查询审查结果。

篇幅有限，公告原文及附件点击下方查看

点击进入：武汉事业单位招聘2740人，4月16日考试，不要错过哦！（附报名入口、职位表）

襄阳市第四中学公开招聘紧缺高层次专业人才公告

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)、湖北省人力资源和社会保障厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》(鄂人社发〔2016〕23号)精神，襄阳市第四中学面向社会公开招聘紧缺高层次专业人才12名。现将招聘有关事项公告如下：

一、招聘数量及条件

(一)襄阳市第四中学拟公开招聘紧缺高层次专业人才12名。岗位条件详情见《襄阳市第四中学2017年度公开招聘紧缺高层次专业人才岗位一览表》。

(二)基本条件

1、有中华人民共和国国籍;

2、遵守国家法律、法规，享有公民的政治权利;

3、有良好的品行，愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守事业单位工作纪律;

4、有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件;

5、取得国家承认的岗位条件要求的学历;

6、具有应聘岗位要求的其他条件。

(三)有下列情形之一的，不受理应聘：

1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;

2、正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;

3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职;

4、现役军人;

5、法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

(四)年龄计算截止时间为：2017年1月1日

二、报名及资格审查

(一)报名时间及报名方式

2、报名人员在规定时间内到招聘院校招聘现场报名。

(二)报名办法

1、报名时需提供：身份证、学生证、就业协议书、毕业生就业推荐表、学历学位证书(2017年硕士毕业生提供学业成绩证明材料)、近期1寸免冠同版登记相片3张。

2、应聘人员要如实填写《襄阳市事业单位招聘人员报名表》(一式二份)，资格审查通过后列入面试对象。

3、报考人员必须持第二代身份证报名。

4、应聘人员只能选择一个岗位报名。

三、考试办法

采用面试考核的形式。

(一)面试内容和形式。对应聘人员专业知识、教育教学思想、成长背景、科学与人文素养、文体艺特长等综合素质进行面对面考察，并进行10—15分钟的课堂教学能力考核。面试考核结果以评分或定性评价方式体现。纪检人员全程监督，并对结果签字确认。

(二)成绩计算。面试采用百分制计分办法或定性评价方式。面试成绩合格线一般划定为60分或评价“良好”。

(三)面试时间、地点。另行通知。

四、考察、体检、拟聘人员确定、聘用管理

(一)考察、体检。根据面试成绩，从高分到低分按岗位招聘计划与应聘人员数1:1的比例确定考察和体检对象。考核由我单位负责组织，主要考核人员思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，审核人事档案，对考核对象的资格条件进行复查。体检标准参照《湖北省申请认定教师资格人员体检标准及办法》，由学校统一组织在县级以上综合性医院进行。出现考核、体检不合格或者考生自愿放弃情形的，依据此次面试成绩在合格分数线内从高分到低分进行递补。

(二)办理备案手续。学校将就业协议书、纪检人员现场签字的拟聘用人员花名册及面试过程中原始材料报市教育局、市人社局审核备案。

(三)拟聘用人员确定及公示。办理备案手续后，将在学校、市教育局、市人社局网站向社会公示招聘结果(包括姓名、学校、专业)，公示期7个工作日。拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实有违反考试考察纪律和不符合聘用条件的，取消聘用资格。出现取消聘用资格或者考生自愿放弃情形的，不再递补。

(四)办理聘用手续。公示期满无异议的，学校按照国家事业单位人事管理的有关规定，与新聘用人员签订事业单位聘用合同，办理聘用手续。

附件1：2017年度襄阳四中 公开招聘紧缺高层次专业人才岗位表.xls

附件2：襄阳市事业单位公开招聘工作人员报名表.doc

襄阳市第四中学

2017年3月10日

篇幅有限，公告原文及附件点击下方查看

点击进入：襄阳中学招聘23名教师汇总（三中/四中/五中）

神农架林区招聘中小学教师19人

一、岗位计划

2017年，神农架林区直属中小学先聘后录教师名额为19名，其中，高级中学：语文1名、数学1名、英语1名、物理1名、化学1名;实验初级中学：语文2名、数学2名，物理1名、化学1名;实验小学：语文2名、数学3名、英语1名、体育1名、音乐1名。

二、聘用条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵纪守法，品行端正。

有以下情形之一的不能参加招聘：

1、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

2、在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

3、在读全日制普通高校非2017年应届毕业生;

4、现役军人;

5、法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

(二)资格条件

1、学历。普通全日制本科(学士)学历及以上，“本科(学士)学历及以上”指具有本科学历且具有学士学位及以上学历、学位的人员。取得境外学历学位报考者应提交教育部留学服务中心学历学位认证书原件和复印件。

2、年龄要求。本科在30岁以内(1987年6月30日以后出生)、硕士研究生35岁以内(1982年6月30日以后出生)，有教学经历的可以放宽3岁。

3、持有相应学段教师资格证(暂无者，三年内必须取得，否则自动解聘)。

4、神农架林区在编教师不得参加招聘。

(三)专业条件

语文教师：汉语言文学专业;数学教师：数学专业;物理教师：物理专业;化学教师：化学专业;英语教师：英语专业;体育教师：体育专业;音乐教师：音乐专业。

三、聘用、待遇及时间安排

(一)聘用。在林区党委组织部的组织领导下，纪委(监察局)、人社局、教育局及用人学校组成工作专班，到华中师范大学、湖北大学、湖北师范大学、湖北第二师范学院、湖北文理学院、长江大学、荆楚理工学院、三峡大学、湖北民族学院进行面试，实行双向选择，对合适对象现场签订意向协议。对于往届毕业生和非九所高校的应届毕业生的参聘对象，集中在松柏面试，实行双向选择，合适对象现场与用人学校签订意向协议。如果参加岗位面试的人数不足3:1的比例，该岗位聘用计划可调剂、减少、取消或合并，届时视具体情况报林区人才工作领导小组审定。所有意向协议签订结束后，由林区党委组织部、纪委(监察局)、人社局、教育局及用人学校对所有签订意向协议的对象综合平衡后，确定预聘人选，组织体检，然后按1:1的比例确定正式聘用人选(如确定的人选放弃招聘，可以按面试成绩由高到低依次递补)，考生将档案提交给教育局人事科，签订正式聘用合同，首次聘期为3年(其中试用时间为6个月，试用期满，学校考核不合格者，报经教育局审核批准后解聘)，首个聘期满，考核合格，可以续聘，但连续聘期最多5年。聘期满1年后可以参加神农架林区教师招聘，如果参加其他招录和招聘，均视为违约。

(二)待遇。聘用期内工资待遇等同同学历、同年招聘的在编在岗人员工资(首次起薪，以本科生为例，岗位工资1490元、薪级工资436元、教护提高10%部分201元、边远地区津贴150元、冲销结余24.5元、基础绩效1214元、奖励性绩效520元，每月合计4035.50元，另外年终一次性奖励津补贴为12000—15000元)，不实行试用期工资，缴纳五险一金(其中养老保险单位缴纳部分为工资总额的28%，医疗保险单位缴纳部分为工资总额的8.6%，住房公积金单位缴纳部分为工资总额的12%，其它保险按规定办理)，工资、保险财政预算。同时享受拎包入住公租房和每月500元生活补贴优惠政策。

(四)面试及签订意向协议时间

1、3月中旬—4月上旬深入高校面试并签订意向协议，具体时间安排如下(若时间安排有变动，“工作专班”提前与相关高校联系，请高校在校内通知)：

3月15日—3月16日，湖北师范大学。

3月17日—3月18日，湖北第二师范学院。

3月19日—3月20日，华中师范大学。

3月21日—3月22日，湖北大学。

3月23日—3月24日，湖北文理学院。

3月25日—3月26日，荆楚理工学院。

3月27日—3月28日，长江大学。

3月29日—3月30日，三峡大学。

3月31日—4月1日，湖北民族学院。

(五)其它相关时间安排

9、6月中旬组织体检，体检标准按公务员招录体检标准进行，费用考生自理。

10、6月下旬，林区教育局人事科给签订正式聘用协议的考生出具调档函，由相关档案管理单位将考生个人档案寄至神农架林区教育局人事科后，签订正式聘用协议。

篇幅有限，公告原文及附件点击下方查看

点击进入：神农架林区招聘中小学教师19人

水利部长江水利委员会宣传出版中心招聘6名工作人员公告

招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行;

(三)具备岗位所需专业知识和业务能力;

(四)适应岗位要求的身体条件;

(五)应聘人员大学本科毕业年龄30周岁以下(1987年1月1以后出生);研究生毕业年龄35周岁以下(1982年1月1日以后出生);

(六)具备招聘职位要求的其他条件。

聘用人员待遇

享受国家事业单位工作人员相关待遇。

五、招聘方式及要求

招聘信息于2017年 3月 16日在长江水利网、中国水利教育网、长江委信息网等网站发布。

招聘时间及程序

(一)报名方式及时间

篇幅有限，公告原文及附件点击下方查看

点击进入：水利部长江水利委员会宣传出版中心招聘6名工作人员公告

招商银行武汉分行招聘简章

一、单位简介：

招商银行武汉分行成立于1992年12月25日，是最早在汉成立的股份制商业银行之一。建行24年来，招商银行武汉分行始终秉承“因势而变、因您而变”的经营理念，充分发挥机制优势，积极投身银行业的改革与创新之中，大力推进变革管理和经营战略调整，各项业务持续、均衡、快速、健康发展，多项经营指标在招商银行系统内和湖北金融同业中名列前茅，在湖北地区树立了良好的企业形象。

二、招聘岗位：

岗位一：监控中心监控员

工作地点：武汉市

工作性质：全职

工作经验：不限

最低学历：高中

招聘人数：3人

岗位职责：

1、负责分行大楼环境、营业厅、自助厅、办公区等重点区域的重点监控，发现问题及时通知各岗位值班人员查看处理;

2、负责所监控网点的监控设备出现故障时及时发现通知有关人员维修，做好记录向领导报告。

岗位要求：

1、女性，年龄40岁(含)以下，身高1.6米以上，形象端庄大方;

2、思想品行好，工作责任心强，会电脑简单基本操作(监控视频);

3、能适应上夜班;

4、从事过监控员工作的可优先考虑。

工作地点：武汉市

工作性质：全职

工作经验：不限

最低学历：大专

招聘人数：3人

工作时间：工作日9:00——17:40一般情况周末双休

岗位职责：

岗位要求：

1、年龄20-28岁，未婚或已婚已育，大学专科及以上学历 ;

3、工作态度积极，热爱销售工作，有较强的事业心，勇于面对挑战;

4、良好的沟通及表达能力、应变能力和解决问题的能力;

5、良好的团队合作精神和客户服务意识。

三、薪酬福利：

录用后按相关规定确定工资待遇，缴纳“五险一金”，并提供工作餐、带薪休假、定期体检等完备的福利保障。

四、用工形式：

录用的人员由武汉人才市场有限公司与聘用者建立劳动关系，签订劳动合同，发放工资，并办理社会保险及住房公积金。

五、报名方式：

1、现场报名：即日起至2017年3月24日(报名时间为工作日上午9:00—11:30、下午14:00—17:00 ，欢迎来电咨询027-82772755，请在工作日工作时间内拨打)。

2、报名地点：武汉人才市场有限公司(武汉市江汉区淮海路269号泛海国际SOHO城3栋5楼，地铁3号线武汉商务区D出口直行200米右侧即到)

3、提供材料：(1)国家承认的学历证书原件及复印件;(2)本人身份证(二代)原件及复印件;(3) 个人简历并粘贴本人1寸登记照片一张。

招商银行武汉分行

2017年3月

篇幅有限，公告原文及附件点击下方查看

点击进入：招商银行武汉分行招聘简章

年薪8w的辅警，武汉市公安局东湖新技术开发区分局招聘143名辅警

武汉市公安局东湖新技术开发区分局根据工作需要，现面向社会公开招聘辅警，现将具体要求公布如下：

一、基本要求

1、男性，年龄在18周岁以上，35周岁以下，大专及以上学历。

2、身体健康，体貌端正，身高1.70以上，无口吃、重听、色盲和传染性疾病，体能素质和心理素质良好。

3、热爱祖国，拥护共产党的领导，遵纪守法，自愿从事公安警务工作。

4、本人及主要直系亲属和对其有重大影响的旁系血亲无犯罪行为和严重违法记录。

5、警校毕业优先考虑，退伍军人可适当放宽学历标准。

二、招聘岗位及职责

招聘岗位：初级、中级辅警(共143人)

岗位职责：协助民警从事群体性治安事件的处置，大型的警卫、保卫以及巡逻盘查等工作。

三、薪酬待遇

初级辅警年薪6万至7万元，中级辅警7万至8万元。包食宿，发辅警制式服装，单位缴纳社会养老、医疗、工伤、生育、失业保险、公积金等。

四、用工方式

凡聘用人员一律实行派遣制用工方式。由武汉光谷人才市场有限公司与聘用者建立劳动关系，签订劳动合同，发放工资，并办理“五险一金”。

五、报名方式

1、报名。凡报名者，须持本人户口、身份证、学历证书及复印件，近期免冠1寸登记彩照2张，于2017年3月17日至23日到东湖新技术开发区公安分局辅警管理办公室(大学园路8号)二楼208室办理报名手续。上午9:00-11:30，下午2:30-5:00。

2、考试。考试分笔试、面试。笔试采取闭卷的形式，内容包括时事政治、法制基础知识、计算机知识等。面试主要考察考生的语言表达能力、组织协调能力、身体外表检查和体能测试。考试时间与地点另行通知。

3、考核。考核包括政审、体检等。政审主要考察考生的政治立场、道德品质、遵纪守法等;体检在市属医院进行，体检费用由考生个人承担。

4、经考试、考核合格者，参加岗前培训，试用期2个月(试用期只发工资不发绩效)。试用期满经考核合格者，正式予以聘用，由武汉市光谷人才市场有限公司与聘用人员签订劳动合同，并办理“五险一金”。

武汉市公安局东湖新技术开发区分局

2017年3月17日

篇幅有限，公告原文及附件点击下方查看

点击进入：年薪8w的辅警，武汉市公安局东湖新技术开发区分局招聘143名辅警

最后，目前多省的公务员考试公告大多数都已经出了，目前还有几个没出的省份（湖北就是其中之一）应该周一就会公布。大家耐心等待，今天给大家回顾一下目前公布的省份报名与考试时间吧，比昨天的多两个省份哦，看看大家看得出来吗？

小贴士

有问题，要解答？

公众号主页这样操作可以留言哦！

推荐阅读

4.22联考公告出了几个省了？哪个省题目比较难？

事业单位招聘新大纲：中小学教师类（D类）

公考经常遇见的100个中国文学常识（各考试统计）

政府工作报告中的12个新词解读

公众号ID：htluoshen

点击下方“阅读原文”查看招聘备考图书哦！

郑重声明：此文内容为本网站转载企业宣传资讯，目的在于传播更多信息，与本站立场无关。仅供读者参考，并请自行核实相关内容。