“你的名字是什么？”
假如你是想在这种问题上想钻研亮点，加油菌觉得，德云社比较适合你去看看。
那么，哪些问题适合带上你的亮点呢？
第一种
过于广泛的问题
面试都是现场提出问题，而且问题涉及的内容也越来越活跃。老师可能在看到你的材料后再结合一下最近的热点话题或者某一类型的示例来进行提问，比如“你怎么看待最近XXX发生的XX事”。
首先碰到这种问题千万不要站队，很多人一听就靠自己的直觉或者主流的价值观来思考。但是面试老师一般不会提问有非常强烈的是非决断示例，那这些示例谁知道事情背后是否有你不知道的反转？微博上反转的事情多了去了，万一直接被打脸，那就糗大了。
所以首先，你要把这个问题的范围缩小。先排除小概率事件，然后可以掺上一点逻辑思维，根据不同的猜想得出两个结论，如果XX，那么结果是XX；如果另一种XX，那么结果是XX。
第二种
找茬式题
面对这种问题切记不要掉入面试老师的圈套，小心面试老师在说话的时候给你放下“猎人的陷阱”。比如省略掉假设直接问你的职位晋升不如意，你的管理方法有问题。
这种面试问题美曰其名“压力式面试”。但是，不要跟着老师的问题走！这就是“陷阱”！认可了老师的说法也就是承认自己有问题！
但是你也不能全部反对老师，可以承认老师的问题中表现不出有大错误的方面，然后将话题带到利于自己的方向，甚至可以引申一下为了更好所以想考MBA，想得到更多名师的指导和学习优秀的知识和经验。
第三种
自带小故事
是不是觉得你的叙述过于平淡？怕自己的回答陷入了“面谱化”？那么你可以给自己“加点戏”。
给每个问题准备两个小故事，不要捏造，不要乱编，基于自己本身的背景，让它看上去能够更加真实可靠。不用离奇，不要妄想，每个人都有自己的故事，你要做的只是从表面挖掘自己深处独特的一面给老师看。
总之这些都是套路，虽然不能提前准备应对全部，但是打好基础还是能以不变应万变的。
自古深情留不住，总是套路得人心。
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