尽职尽责是人应有的一种基本素质，也是忠诚的基本要求。它不是要你忠诚于某个人，只不过要求你忠诚于自己所负责的事情而已。
这种忠诚看起来似乎很简单，也很容易做到，但事实上却有很多人做不到。
有这样一个小故事，来自于前苏联，发生在上个世纪40年代，那个硝烟席卷世界的年代。
一群小孩在公园里玩打仗的游戏。一个小孩被派为哨兵站岗，扮演军长的小孩命令他不准擅自离开，他便一直在那儿站着。后来，玩累了的孩子们都回家去了，把他一个人忘在了公园里站岗。天越来越晚了，站岗的小孩哭了起来。公园管理员循着声音找到了还在站岗的小孩，要他赶紧回家去。
但没想到小孩虽然哭得很伤心，却对管理员说：“我是士兵，我要服从军长的命令，军长要我不得擅自离开，我不能走！这是我的职责!”管理员也被小孩给说愣住了。随即，他想了想，站直了身子，正色道：“士兵同志，我是司令员，我现在命令你马上回家去。”小孩听了，高高兴兴地回家去了。
很多人都可能被这孩子的幼稚和举动逗笑，但是，仔细想一想，我们又不能不被他的这种认真负责、忠于职守的精神深深感动。也许我们无法预测和得知这个孩子后来的成就，但可以确信，他的这种对“职责”的使命感，对责任的笃定，无论他在哪个领域，相信他都能取得杰出的成就。
不管一个人从事什么工作，都应忠于职守，尽职尽责，拥有强烈的责任感，能承担本职工作的岗位责任、经济责任、道德责任和社会责任。
对待工作总是不能尽职尽责的人，他心里也一定缺少做成事情的恒心和毅力。他也不会培养自己的个性，永远无法达到自己的追求。他们总是设想工作和享乐可以同时获得，孰不知没有付出就不可能会有收获，结果很有可能全部希望落空，才后悔当初的所作所为。
忠于自己的职责，才会有使命感，而使命感是一种很神奇的东西。曾有句话说：“女人是弱者，但母亲是强者。”意思是说女人只是一个女人时，看起来非常文弱；但是当女人成为母亲时，有了保护子女的责任心与使命感，马上就成为强者，仿佛变了一个人。
许多人从来不能做到忠于职守，尽职尽责，也不考虑职责与使命问题，就是知道自己应负的使命也不在乎，这样的人，无法自己掌握命运。只有忠于职守并积极地寻求自己的使命感，才能增强战胜困难的决心和力量，才能获得最后的胜利，才会感到工作的快乐和生活的幸福，才会得到老板的青睐。
忠于职守的人有很强的使命感，他们会努力地去实践；不能履行职责的人缺乏应有的使命感，走一步算一步。这两种人的差别也就是杰出和平庸的差别。
实战管理执行力专家周士杰说：“要做到忠于职守并不十分困难，只要你做事认真负责，在自己所负责的事情里去感受自己的使命即可。如果你能力一般，它可以让你走向更好；如果你十分优秀，它会将你带向最大的成功领域。只要你保持忠于职守、尽职尽责的工作态度，即使从事的是最低微的工作，也能放射出无限的光芒”。
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