，最近几天有一份蚂蚁集团的内部邮件曝光，显示蚂蚁集团所有大陆员工自 2022 年 1 月 1 日起将施行新的员工关怀政策，包含 5 项福利，不仅有住房补贴，带薪年假，加班，打车报销以及 outing 旅行等。
员工是蚂蚁最宝贵的财富，也是蚂蚁的未来所系感谢每一位同学在过去十几年时间里的坚持，努力与奋斗，在持续给社会创造价值的同时，我们也从一个小小的创业团队成长为今天的蚂蚁集团面向未来，我们将继续秉持使命驱动下的奋斗精神，同时我们也希望为每一位员工创造一个更好的发展舞台，以及提供更温暖，更符合员工发展的关怀举措
因此决定对现有政策做如下完善与升级:
1，为社会工龄在 3 年以内的同学提供安家补贴，以帮助年轻同学减轻生活的压力标准为北上广深杭 2000 元 / 月，其他城市 1500 元 / 月，随工资发放，直到同学社会工龄满 3 年
2，响应国家政策，子女在 3 周岁之前，父母均可享受每个自然年内累计 10 个工作日的全薪育儿假如工作所在地的当地政策高于 10 天，则就高 " 享受希望同学们在努力工作的同时，可以照顾好家庭，更好地陪伴下一代的成长
3，每位同学在每个自然年度将拥有 5 个工作日的全薪健康假，可用于员工本人短期病假及相关亲属的陪护基于信任，全薪健康假无需提供资料证明即可申请
4，欢行—夜间打车的使用时间将提早到工作日晚上 8 点，费用继续由公司承担，以鼓励大家更合理安排工作，多一点时间陪伴家人。。
5，Outing 预算从每人 1200 元 / 年提高为 2000 元 / 年，希望大家合理规划 Outing 的预算与假期，放松身心的同时，增加对彼此的了解，更好地聚在一起，战在一起。
本站了解到，阿里巴巴本月初也发出一封内部信，公布了阿里巴巴新一轮的组织架构和人事调整。
从内部信中看，此次调整主要集中在零售业务层面，新设立的中国数字商业和海外数字商业两大板块，几乎覆盖了阿里巴巴旗下的所有零售业务。蚂蚁集团的控股股东为杭州韩军股权投资合伙企业和杭州骏奥股权投资合伙企业，两者均为其员工持股平台。
根据消息显示，这一调整直接打破过去基于业务客群所划分的 To C，To B 业务线中国数字商业板块包含了大淘宝，B2C 零售事业群，淘菜菜，淘特和 1688 等业务，并由集团总裁戴珊代表阿里巴巴集团分管
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