据人力资源和社会保障部网站消息，财政部，人力资源和社会保障部最近几天印发《关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》，明确从2022年1月1日起，对2021年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业，机关事业单位退休人员，提高基本养老金，总体调整水平为2021年退休人员月基本养老金的4%此次调整，我们将继续采取定额调整，挂钩调整和适当倾斜相结合的调整方式定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准一致，调整体现多劳多得和长时间多劳的激励机制，让在岗位上多劳多得，长时间多劳的人获得更多养老金，适当体现重点照顾，主要是照顾高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体
以下为通知原文:
人力资源社会保障部，财政部关于2022年调整退休人员基本养老金的通知
各省，自治区，直辖市人民政府，国务院各部委，新疆生产建设兵团:
经党中央，国务院批准，自2022年1月1日起，调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平。现将有关事项通知如下:
第一，调整范围2021年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员
第二，调整水平全国调整比例按照2021年退休人员月人均基本养老金的4%确定各省以全国调剂比例为上限，确定本省的调剂比例和水平
三调整措施采取定额调整，挂钩调整和适当倾斜相结合的办法，实现企业和机关事业单位退休人员调整办法的统一配额调整应体现公平原则，调整要体现多缴多得，长缴多得的激励机制，要与退休人员本人缴费年限和基本养老金水平挂钩，对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平确保继续在当地工作并已参加基本养老保险的企业退休转业干部基本养老金不低于当地企业退休人员基本养老金平均水平要进一步强化激励，适当提高联动调整比例
五，组织实施调整退休人员基本养老金是保障和改善民生的重要举措，体现了党中央，国务院对广大退休人员的亲切关怀各地区要高度重视，切实加强领导，精心组织实施，加强宣传解读，正确引导舆论，确保调整工作顺利进行按照党中央，国务院的统一部署，结合本地实际，制定具体实施方案，于2022年5月31日前报人力资源社会保障部，财政部备案要严格按照人力资源社会保障部批准，财政部备案的实施方案，将各项调整政策落实到位要采取有效措施，加强基本养老保险基金收支管理，提前做好资金安排，确保基本养老金按时足额发放，不得出现新的拖欠未经人力资源社会保障部，财政部批准，不得自行提高退休人员基本养老金水平，不得通过设定最低养老金标准变相提高待遇水平将退休人员基本养老金调整纳入省级政府养老保险全国统筹工作考核，经核实，因地方政策造成的基金收入减少和支出增加问题，将按国家统筹制度有关规定处理中央国家机关和在京直属机构调整方案由人力资源社会保障部，财政部制定实施
人力资源和社会保障部和财政部
2022年5月16日
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