记者7日从天津市人力资源和社会保障局获悉，为进一步提升公共就业服务质量，全面促进更充分，更高质量的就业，天津市人力资源和社会保障局，市发改委，市民政局，市财政局最近几天印发《天津市提升就业服务质量实施方案》。
该计划的主要目标是:通过实施就业服务质量提升工程，到2025年，进一步巩固覆盖全民，贯穿全过程，辐射全区域，便捷高效的全方位公共就业服务格局，市，区，街道，社区多元化就业服务功能更加规范，公共就业服务人员队伍能力明显提高，专业信息服务水平显著提高，工人和雇主对就业服务的满意度一直保持在较高水平。
该计划定义了关键任务根据方案，天津将加强公共就业服务机构建设提升华北地区人才市场和市级就业服务中心的就业服务能力，组织开展高质量的市级重点就业服务活动，为重点群体提供岗位招聘，创业服务，失业管理和帮扶等服务
《方案》特别提出，加强对零工的市场支持将灵活就业岗位供求信息纳入公共就业服务范围，在各级公共就业服务平台设立零工信息专区，免费发布和推送岗位供求信息支持各区选择交通便利，求职集中的地方建设零工市场，通过线上线下形式举办灵活就业专场招聘，强化新业态灵活就业的接力度在落实疫情防控和安全防范措施的基础上，规范市场建设，杜绝对已经运行的零工市场关门
同时，加强智慧公共就业服务体系建设依托智慧人社平台建设，建设智慧就业系统，形成数据资源统一，业务办理一体化，覆盖市，区，街道，社区四大平台的公共就业服务信息系统升级天津市政府公共就业服务网，搭建就业政策宣传，就业补贴申请，就业信息发布，岗位对接，就业服务活动，就业数据统计，就业资金监管等全过程的全方位信息服务平台
天津将加强政策支持，优化就业服务经费保障根据稳定就业的需要，每年制定市级重点就业服务活动计划具体项目由公共就业服务机构承担，或者可以引入经营性人力资源服务机构参与承担，并纳入就业补贴资金范围
此外，天津将采取许多措施来维持良好的秩序落实双随机，一公开等人力资源市场监管措施，强化劳动保障监察市场监管和行政执法，通过日常检查和专项行动等方式，及时查处黑中介，虚假招聘，泄露个人信息等违法行为，切实维护劳动者和用人单位合法权益，营造公平，规范，竞争的就业环境人力资源市场违法违规行为要纳入用人单位劳动保障信用评级体系，一处违法，处处受限要加强信用约束，引导用人单位和劳动者自觉守法
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