大家好，我是翠姐。
今年已经48岁了。
上过班，创过业，做了十几年的餐饮，可是最近几年的生意不好做，倒闭了。做过卤菜店。等等，可是生意太难做了。
直到去年的时候，无意间接触到了九色优选，信用卡空卡,信用卡代还款软件，在经过一番考察之后决定投入到APP推广的人群中去。
我相信自己，我也相信这是个机会，中国永远最不缺的就是人，最近几年最不缺少的那就是欠债的人。以及卡奴。
信用卡万五的利息，一万块钱一个月需要缴纳150的利息。可是九色优选APP只需要75的手续费就可以全额还款，一下就省了一半的钱。
并且空卡也可以代还，一万只需要115的手续费就可以了。还是能省下几十块钱。
这个APP的出现，对于卡奴来说简直就是福音。所以我决定了推广这款APP。直到现在，我大概能够达到月入四万左右的经历，并且不需要一分钱去投资。我一直把九色优选当做一份副业，一份兼职去做，可是现在的收入已经高的比工资高多了。
扫码即可下载注册成为代理
做推广的，最害怕的就是断分润，可是九色优选，一直都非常的稳定。持续稳定的收益，才是最大的收益。
九色优选具备三种收益机制，分别是：三级分润、顶级代理、团队管理奖
一：三级分润，什么是三级分润呢？
你推广一名用户A，他就是你的直推，A再推广一名用户B，B就是你的间推，B推广一名用户C，C就是你的二级间推。
九色优选实行三级分润的分配机制，每一个人都可以获取自己以下三级的注册、激活、余额还款、空卡还款、刷卡等分润奖励。
注册奖励：
你的直推用户完成实名注册，那么你立即获取3元的注册奖励；你的间推完成实名注册，你获取1元的注册奖励，你的二级间推完成实名注册，你获取1元的注册奖励。
激活奖励：什么叫激活，用户使用余额还款累计6000元或者空卡还款累计6000元或者信用卡刷卡累计8000元即为一个激活用户；你的直推用户激活了，你就可以获取60-70元的激活奖励；你的间推用户激活了，你可以获取12-15元；你的二级间推用户激活，你就可以获取6-10元。
分润：什么是分润，用户每一笔交易，你都可以获取收益，分润是你以后源源不断的管道收益。
余额还款分润万17-23，空卡分润万29-35，刷卡分润万13-19，随着你推广激活的用户越多，你的分润越高。
二：顶级代理制度
九色优选在原有三级分润分配机制的基础上，推出顶级代理制度，管理奖制度，对优秀推广者进行额外补贴，以期帮助更多的代理占领市场份额获取市场分润。
普通用户推广8个激活用户即成为达标代理；
你的一个直推用户成为达标代理，你立即获取100元的实时现金奖励；你每增加一个达标代理，继续获得100元奖励，上不封顶。
当你培养出20个达标代理，你就成九色优选的顶级代理，可以从九色优选开始领工资了，每月享有2000元的工资补贴；以后每增加一个达标代理，工资补贴增加100元，上不封顶。
在没有达到36个达标代理之前，每月需推广4个激活用户和培养1个达标代理作为推广指标；直到推广达到36个达标代理，每月就没有推广指标要求；
三：团队管理奖：
当你培养到46个达标代理，每月享有整个团队交易量万1的团队管理奖（余额还款+空卡还款交易量的万1，本奖励属于最顶级奖励）；
除去九色优选顶级代理每月工资及管理奖，其余所有推广及分润收入，都是实时到账，提现后立即到达储蓄卡中。顶级代理每月工资及管理奖每月10日以前完成上个月统计，并于15日前发放至推广人储蓄卡中。
九色优选软件内，代理完全免费，没有任何形式的代理费、升级费用，所以才更容易被下级代理接受，更容易推广，快速发展团队。九色优选也不存在晋级问题，每个人都是自己团队的顶点，每个人自己的收益只跟自己向下推广的人数有关，所以坚持推广，人数越多，激活越多，收益越巨大。
九色优选的三级分润机制下，人人都是顶点，天然的裂变属性是更容易建立发展团队的，团队不断壮大，随着名下达标代理数的增加，你就可以拿到九色优选顶级代理的每月工资2千-10万的工资，无限裂变团队培养优秀代理，获取33万以上团队管理奖。而社群营销是最快最有效建立团队的途径，所以，了解了九色优选的收益政策后，你的首要任务就是赶快建立30人以上的群，联系群管理进入官方群学习社群营销，开启你的财富之路。
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