日前，由《哈佛商业评论》中文版主办的价值回归，共享增长2021新增长大会在北京举办一土教育联合创始人李一诺与《哈佛商业评论》新媒体主编麻震敏进行对话
李一诺介绍道，所有的人组成的组织和机构都生活在两种状态之间，也就是小我和真我，放在企业组织层面上，所谓小我指的就是对匮乏的这样的一种恐惧和摆脱匮乏所带来的一种生活的动力，而所谓真我指的就是企业或组织内在的价值观和价值选择，
她认为，焦虑是在释放一种信号，能让人或企业做出智慧的选择比如企业对某种市场环境的回应是应激性的，反射性的还是经过深思熟虑的，是跟企业的发展的愿景和目标是一致的，当企业有这种反思的时候，也会做更好的决定，最终也会有更好的生命力了不起的企业都是选择在一些看上去好像跟它的生存需求相违背的方向做了投入或投资，在这个过程中用长线的思维，最终会创造出伟大的产品，伟大的服务
她指出，企业如果追求很好的销量，不应该研究钱从哪来，而是产品跟用户是在哪个层次上产生了互动和共鸣，在哪个层次上真正地提供了帮助。
郑重声明：此文内容为本网站转载企业宣传资讯，目的在于传播更多信息，与本站立场无关。仅供读者参考，并请自行核实相关内容。
